cas mguc 2014

 leclerc_seyneLECLERC LA SEYNE

DOSSIER 1: ANALYSE DE L’ ACTIVITE « LOCATION » (30 pts)

Question 1.1 : construire un tableau de bord avec des indicateurs sur le CA (7 pts)

Question 1.2 : construire un tableau de bord avec des indicateurs sur la MARGE (7 pts)

Question 2:  commentez les résultats du tableau de bord (6 pts)

Question 3:  présenter le LOA (location avec option d’achat) (4 pts)

Question 4: Calculer les décaissements de chaque mode de financement (3 pts)

Question 5: Proposer un choix justifié de financement (3 pts)

DOSSIER 2: PREVISIONS DE CA ET RENTABILITE (20 pts)

Question 1: calculer le CA HT prévisionnel 2014. (1 pt)

Question 2: calculer la marge sur coût variable d’une journée.(3 pts)

Question 3: calculer les charges fixes 2014. (5 pts)

Question 4: calculer le seuil de rentabilité 2014. (5 pts)

Question 5: déterminer le point mort. (5 pts)

Question 6: calculer le résultat prévisionnel 2014 (1 pt)

 DOSSIER 3: MANAGEMENT DE L’ EQUIPE (25 pts)

Question 1: présenter les enjeux de l’entretien annuel d’évaluation (6 pts)

Question 2: présenter les étapes et le contenu de l’entretien (6 pts)

Question 3: présenter le comportement professionnel à adopter (3 pts)

Question 4: préparer des actions managériales individualisées (6 pts)

Question 5: identifier l’origine du conflit (1 pt)

Question 6: proposer un processus de règlement du conflit (3 pts)

 FORME: 5 pts

TELECHARGER LE CORRIGE COMPLET

Cliquez sur le lien ci-dessous:

télécharger le corrigé  LECLERC SEYNE 2014

 

Laisser un commentaire